JAYSON197815 发表于 2013-5-29 11:49:31

绩效考核中的强制分布问题,请专家帮助!

目标管理（业绩指标与工作目标）与360绩效评价（行为与能力）结合的考核办法，如何对员工进行强制分布？两者的分数设置体系如何合理融合？当前的目标管理分数0-130，四个档级（不合格、合格、良好、优秀）；360绩效评价0-100分，四个档级。

jihao321jihao 发表于 2013-5-29 13:18:35

话说360可不是个好搞的东西，不好操作

zgx6868 发表于 2013-5-29 14:02:10

考核的成本太高，做粗了又起不到效果。干脆别做。当然除了很重要的岗位，值得花精力去做的人
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