luckymm 发表于 2013-6-5 09:46:56

lovelady9 发表于 2013-6-5 09:37 static/image/common/back.gif
员工不满意，客户就不可能是上帝

对啊。可见员工满意度调查是多么的重要啊。。。。。。:victory:

luckymm 发表于 2013-6-5 09:47:43

lovelady9 发表于 2013-6-5 09:37 static/image/common/back.gif
员工不满意，客户就不可能是上帝

对啊，可见员工满意度是多么的重要啊。。。。。。。。。。。。。。

天天向上大斌 发表于 2013-6-5 10:14:37

这个差别真不好讲

luckymm 发表于 2013-6-5 11:14:20

天天向上大斌 发表于 2013-6-5 10:14 static/image/common/back.gif
这个差别真不好讲

现在的社会怎一个乱字了得。。。

猎头Colin 发表于 2013-6-5 11:55:30

海底捞 还是非常值得学习的

Spang-Jiang 发表于 2013-6-5 12:37:20

员工满意度太难做，需要弹性福利制度的支持

saiya91 发表于 2013-6-5 15:02:47

有几个领导能领悟到这个道理，你对员工付出了多少员工给你创造的价值绝对是成倍增长的，相反，员工对这个公司也就没什么感情，凭什么为你卖命呢？

pigbag 发表于 2013-6-5 16:01:53

现在大部分的公司，还是以客户为主吧

luckymm 发表于 2013-6-5 16:37:30

Spang-Jiang 发表于 2013-6-5 12:37 static/image/common/back.gif
员工满意度太难做，需要弹性福利制度的支持

呵呵，这是中国企业的国情

luckymm 发表于 2013-6-5 16:38:37

saiya91 发表于 2013-6-5 15:02 static/image/common/back.gif
有几个领导能领悟到这个道理，你对员工付出了多少员工给你创造的价值绝对是成倍增长的，相反，员工对这个公 ...

希望越多的HR能够觉悟到。。。{:4_78:}
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