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楼主: luckymm

[原创] 员工不满意，客户就不可能是上帝。

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luckymm

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11楼

发表于 2013-6-5 09:46:56 |只看该作者 |楼主

lovelady9 发表于 2013-6-5 09:37
员工不满意，客户就不可能是上帝

对啊。可见员工满意度调查是多么的重要啊。。。。。。

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luckymm

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12楼

发表于 2013-6-5 09:47:43 |只看该作者 |楼主

lovelady9 发表于 2013-6-5 09:37
员工不满意，客户就不可能是上帝

对啊，可见员工满意度是多么的重要啊。。。。。。。。。。。。。。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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天天向上大斌

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13楼

发表于 2013-6-5 10:14:37 |只看该作者

这个差别真不好讲

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luckymm

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14楼

发表于 2013-6-5 11:14:20 |只看该作者 |楼主

天天向上大斌发表于 2013-6-5 10:14
这个差别真不好讲

现在的社会怎一个乱字了得。。。

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猎头Colin

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15楼

发表于 2013-6-5 11:55:30 |只看该作者

海底捞还是非常值得学习的

关注人的发展和人格完善，猎头是一种修行

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Spang-Jiang

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16楼

发表于 2013-6-5 12:37:20 |只看该作者

员工满意度太难做，需要弹性福利制度的支持

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saiya91

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17楼

发表于 2013-6-5 15:02:47 |只看该作者

有几个领导能领悟到这个道理，你对员工付出了多少员工给你创造的价值绝对是成倍增长的，相反，员工对这个公司也就没什么感情，凭什么为你卖命呢？

仁和艺坊：http://www.renheyifang.com

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pigbag

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18楼

发表于 2013-6-5 16:01:53 |只看该作者

现在大部分的公司，还是以客户为主吧

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luckymm

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19楼

发表于 2013-6-5 16:37:30 |只看该作者 |楼主

Spang-Jiang 发表于 2013-6-5 12:37
员工满意度太难做，需要弹性福利制度的支持

呵呵，这是中国企业的国情

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luckymm

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20楼

发表于 2013-6-5 16:38:37 |只看该作者 |楼主

saiya91 发表于 2013-6-5 15:02
有几个领导能领悟到这个道理，你对员工付出了多少员工给你创造的价值绝对是成倍增长的，相反，员工对这个公 ...

希望越多的HR能够觉悟到。。。

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