HRM一枚 发表于 2013-6-10 09:12:24

试用期十不

1）不能口头约定；
2）不能超期约定；
3）不能重复试用；
4）试用期合同不能独立在劳动合同之外；
5）不能免除社保；
6）不能免除公积金；
7）书面约定录用条件；
8）不能以裁员和情势变更方式辞退试用期员工
9）试用期出资培训有风险；
10）以不符合录用条件解除必须在试用期内做出。

第十二 发表于 2013-6-10 20:16:23

可是对于新人来说，里边的很多不能都“不能”。。。

brainbow123 发表于 2013-9-18 16:02:04

学习了.

景逸轩 发表于 2013-9-18 16:28:55

我们目前第二条还存在问题，其他都没什么问题，都是正常的，10月份，我要把第二条的风险给卡住。{:5_208:}
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