韩晓光 发表于 2013-6-13 11:06:42

变变变-www 发表于 2013-6-13 10:52 static/image/common/back.gif
不仅仅是这些手续的办理，怎么去考虑深层次的问题，比如离职率分析、入职人员劳动合同的签订的法律风险规避 ...

谢谢你指点迷津！

飘摇在都市 发表于 2013-6-13 11:07:47

这个问题应该是入职前考虑的吧，目前只有两种办法，一既然这公司你比较看好，那么就先脚踏实地地做好现在本职工作，然后再慢慢地引申到其他方面，给自己在这家企业的发展铺垫好更大的平台，另外一种，如果不能沉下心来做，那还是建议你另寻其他适合的岗位

农泯儿 发表于 2013-6-19 15:53:40

这工作本来也是作为一个HR应该做的分内事吧，而且你在这个岗位上积累了经验以后，看看能不能申请去负责HR的另外一个工作模块学习和工作啊，如果公司的待遇和其他各方面都不错的话，还是留下来比较好。
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