人力资源管理的10大内容
1)组织设计和职务分析;2)制定人力资源战略规划;
3)员工的招聘、甄选和录用;
4)员工的教育培训;
5)绩效考评;
6)员工激励;
7)员工福利;
8)劳动保护及劳动保险;
9)员工档案管理;
10)人力资源会计工作。 一直没有涉猎到人力资源会计这个模块的工作,希望有人能分享一下{:5_257:} 貌似在读书的时候涉猎过,不多现在都已经烟消云散了,不过在实际工作中或多或少的经历过,我们平时经常测算的招聘成本、培训成本、薪酬分析等等,这应该算是初级的人力资源会计工作吧。 学习了。。。。。 有没有推荐专业学习资料
页:
[1]