劳务、劳动、实习协议
1、遇到个棘手的问题，求指教：退休返聘人员因部门机构调整，现想提前与之终止劳务合同，是否需像劳动合同那样提前终止需补偿经济补偿金与之签订的劳务合同中只有约定两项“1、合同解除 公司或个人任何一方单方面解除合同，仅需提前30天通知；2、合同终止 双方解除合同协商一致”
2、退休人员可以签劳务合同外，哪些人可以与单位签劳务合同？
3、实习生是不能签劳动合同的，那么签定的实习协议，是不是属于劳务合同。
不需要支付赔偿金 1、退休人员解除劳务协议不需要支付经济补偿金；
2、除退休人员外，短期的以完成某项特定任务为目的的劳动者也可以签订劳务合同；
3、实习协议实际上是一个三方协议，专门针对于在校学生，不属于劳务合同，更像是劳动合同。
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