论坛 › 招聘选拔 › 电话面试的流程和辅助表

一刹原野 发表于 2013-7-5 22:53:05

看了，很不错~多谢分享~

ps：个人认为可以把介绍公司和岗位这个部分移到前面来，楼楼认为呢?

liqiao1015 发表于 2013-7-10 12:33:27

嗯，非常感谢分享，呵呵

小小胡2012 发表于 2013-7-10 15:22:01

刚开始做招聘，很想学习

echo755 发表于 2013-7-10 16:58:41

谢谢分享！

↘小希Mo 发表于 2013-7-23 14:10:56

感谢分享哈哈

冰玉 发表于 2013-7-23 15:35:22

不错,借鉴下,:P

_天之痕__ 发表于 2013-7-29 20:11:09

无乐不作 发表于 2013-6-27 12:41 static/image/common/back.gif
嗯，是的。一般是10~15分钟。不过我们HR不会进行单独的面对面面试，所以采用了这种方式。如果你们HR有单 ...

我们招聘的话 先是我筛选简历和电话面试 有的部门经理也会先行电话面试 然后HR经理和部门经理面试 HR总监和部门总监复试后结束。

因为年初才做招聘 所以还很难拿捏好分寸 基本上差不多合适的人都可以通过 让部门经理去判定~~

我爱_山川 发表于 2013-7-30 08:12:32

一早上来，就看到这么好的资料，感谢楼主的分享

S_tar_、 发表于 2013-7-30 09:24:48

多谢分享

无乐不作 发表于 2013-7-30 10:04:36

我爱_山川 发表于 2013-7-30 08:12 static/image/common/back.gif
一早上来，就看到这么好的资料，感谢楼主的分享

不客气，大家互相学习

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