luckymm 发表于 2013-6-20 11:20:11

人才测评在校园招聘中的创新问题

又到了校园招聘的旺季：各大企业都在忙着选拔物色好的应届毕业生，通过什么好的方法能够挑选到企业所需要的人才呢？？这就要用到人才测评在校园招聘中的创新了。建议面试官尊崇以下5点：
1.是否阳光积极？
2.是否尊重所有人？
3.是否多做少说？
4.是否高度重视上级关注的问题？
5.是否不犯相同的错误？


http://bbs.chinahrd.net/xwb/images/bgimg/icon_logo.png 该贴已经同步到 luckymm的微博

zgx6868 发表于 2013-6-20 13:39:50

学习之中。。。。总结得不错

luckymm 发表于 2013-6-20 13:43:51

zgx6868 发表于 2013-6-20 13:39 static/image/common/back.gif
学习之中。。。。总结得不错

呵呵，小试牛刀。。。。。。。。。。。

浦江人才 发表于 2013-6-21 11:12:15

还有是否有创新精神

luckymm 发表于 2013-6-21 13:41:44

浦江人才 发表于 2013-6-21 11:12 static/image/common/back.gif
还有是否有创新精神

哈哈，这个是深层次的，前面说的5条是现场能评价的。{:5_247:}

lovelady9 发表于 2013-6-21 14:03:17

这个标题，我表示没看懂

luckymm 发表于 2013-6-21 14:57:14

lovelady9 发表于 2013-6-21 14:03 static/image/common/back.gif
这个标题，我表示没看懂


就是怎样不同于以往的校园招聘，在校园招聘选拔人才方面进行面试上的创新。

龙在飞ppz 发表于 2013-6-23 13:57:39

楼主辛苦了，非常感谢！











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浅色夜空 发表于 2013-6-23 18:16:40

我也表示没看懂

luckymm 发表于 2013-6-24 09:21:12

浅色夜空 发表于 2013-6-23 18:16 static/image/common/back.gif
我也表示没看懂

哎哟，亲，我上面有解释的呀，看回复啊。。。
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