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[原创] 人才测评在校园招聘中的创新问题

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luckymm    

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楼主
发表于 2013-6-20 11:20:11 |只看该作者 |倒序浏览
本文版权属luckymm所有
转载请注明:
中人网论坛-luckymm-(链接地址:http://community.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=741084)
又到了校园招聘的旺季：各大企业都在忙着选拔物色好的应届毕业生，通过什么好的方法能够挑选到企业所需要的人才呢？？这就要用到人才测评在校园招聘中的创新了。建议面试官尊崇以下5点：
1.是否阳光积极？
2.是否尊重所有人？
3.是否多做少说？
4.是否高度重视上级关注的问题？
5.是否不犯相同的错误？


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zgx6868    

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发表于 2013-6-20 13:39:50 |只看该作者
学习之中。。。。总结得不错
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luckymm    

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发表于 2013-6-20 13:43:51 |只看该作者 |楼主
zgx6868 发表于 2013-6-20 13:39
学习之中。。。。总结得不错

呵呵，小试牛刀。。。。。。。。。。。
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浦江人才    

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地板
发表于 2013-6-21 11:12:15 |只看该作者
还有是否有创新精神
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luckymm    

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发表于 2013-6-21 13:41:44 |只看该作者 |楼主
浦江人才 发表于 2013-6-21 11:12
还有是否有创新精神

哈哈，这个是深层次的，前面说的5条是现场能评价的。
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lovelady9    

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发表于 2013-6-21 14:03:17 |只看该作者
这个标题，我表示没看懂
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luckymm    

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发表于 2013-6-21 14:57:14 |只看该作者 |楼主
lovelady9 发表于 2013-6-21 14:03
这个标题，我表示没看懂


就是怎样不同于以往的校园招聘，在校园招聘选拔人才方面进行面试上的创新。
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龙在飞ppz    

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发表于 2013-6-23 13:57:39 |只看该作者
楼主辛苦了，非常感谢！











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浅色夜空    

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9楼
发表于 2013-6-23 18:16:40 |只看该作者
我也表示没看懂
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luckymm    

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发表于 2013-6-24 09:21:12 |只看该作者 |楼主
浅色夜空 发表于 2013-6-23 18:16
我也表示没看懂

哎哟，亲，我上面有解释的呀，看回复啊。。。
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