周末girl 发表于 2013-6-20 14:18:59

公司制度不够完善，应做？

           刚到一个新成立的公司，十个左右，销售助理兼行政，公司的一些制度不够完善，目标不够清晰，应做那些工作。

TTTTTavia 发表于 2013-6-20 14:57:25

如果你说公司制度不完善，那把你所认为需要的制度列下来，跟你的领导讨论。

如果有需要，就开始制定制度，然后开会告知员工，请求配合。

各部门有各部门的目标，开会分别制定，统一筹划。

周末girl 发表于 2013-6-20 15:05:50

TTTTTavia 发表于 2013-6-20 14:57 static/image/common/back.gif
如果你说公司制度不完善，那把你所认为需要的制度列下来，跟你的领导讨论。

如果有需要，就开始制定制度， ...

谢谢

浦江人才网 发表于 2013-6-30 14:16:18

可以网上查查需要做什么类似工作，或者就是和老板商量下，老板一般他也会你指派一些工作的呢。

周末girl 发表于 2013-7-3 12:00:57

浦江人才网 发表于 2013-6-30 14:16 static/image/common/back.gif
可以网上查查需要做什么类似工作，或者就是和老板商量下，老板一般他也会你指派一些工作的呢。 ...

公司副总也是90后的，唉，更不知道要做啥子

周末girl 发表于 2013-7-3 12:01:00

浦江人才网 发表于 2013-6-30 14:16 static/image/common/back.gif
可以网上查查需要做什么类似工作，或者就是和老板商量下，老板一般他也会你指派一些工作的呢。 ...

公司副总也是90后的，唉，更不知道要做啥子

jasmine_mayan 发表于 2013-7-4 13:24:49

正在学一个人力资源二级的培训，别的什么也记不太住，但记住一句话：
人力资源战略的制定依据是：企业战略
现在你可能也明白了，什么时候要做制度，要做什么制度，是做还是不做这个制度

周末girl 发表于 2013-7-12 10:42:56

jasmine_mayan 发表于 2013-7-4 13:24 static/image/common/back.gif
正在学一个人力资源二级的培训，别的什么也记不太住，但记住一句话：
人力资源战略的制定依据是：企业战略
...

是的，明白，谢谢
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