关于工作思路的讨论
本帖最后由 351304869 于 2013-6-23 12:32 编辑我现在每次面试都会问应聘者的一个问题：
老板给你安排了一项工作（任何工作），请你说一下在接到工作以后开展这项工作的思路。
提示：
第一步做什么
第二步做什么
。。。
工作结束
问问大家，你会如何回答这个问题？
不客气的说，能回答出这个问题的人，就算现在不是HRD，以后肯定也会是HRD。
说一下工作思路的大道。
怎么来衡量一个人有没有能力呢？有不同的角度，有不同的标准，我想如果一个人能把他不熟悉的事情办好，这也可以从一方面说这个人是一个有能力的人。那下面就来说一下遇到一项工作该如何开展。
第一步是明确需求。
这一步是最重要的，如果你是员工，你得清楚知道老板的需求的是什么，如果你是老板，你得知道自己到底想要什么。
第二步是明确方向，知道了老板的需求以后，得把自己的工作方向确定下来。
第三步是搜集信息，这里还包括学习。因为人不是全能，遇到不会的事情很正常，就看你能不能学习，愿不愿意学习。这件事情里有不会的地方，学习，有不清楚的地方，搜集相关信息。
第四步是制定方案，前面三个步骤都顺利完成后，得制定一个详细的方案。
方案要包括什么呢？
1.行动计划；
2.时间管理；
3.所需资源；
4.应急预案；
5.其他
第五步是执行
我想在我们的工作中，遇到任何事情，开展各种工作如果按照这五个步骤来做，肯定都能做好。
这就是所谓大道。
这个具体要看什么样的工作{:5_248:} luckymm 发表于 2013-6-21 13:44 static/image/common/back.gif
这个具体要看什么样的工作
什么样的工作都行，工作思路应该不会相差太大 351304869 发表于 2013-6-21 13:46 static/image/common/back.gif
什么样的工作都行，工作思路应该不会相差太大
那就第一步先理清思路，第二部找相关资料，第三部执行{:5_247:} luckymm 发表于 2013-6-21 13:51 static/image/common/back.gif
那就第一步先理清思路，第二部找相关资料，第三部执行
{:4_96:} {:4_96:} {:4_96:} {:4_96:} {:4_96:} {:4_96:} 呃~~ 最近自己也在一直思考这个问题，一直是接到一份工作后马上开始执行，需要方案的，都是上网查查别人的经验，按照别人的思路来写，我相信不管什么工作都需要一个思路的，一直在寻找 提出一点看法
需要方案的工作
上网查找资料，分析别人方案的步骤和处理的思路
分析自己公司的情况 结合公司的情况，按照处理步骤进行 每个人的性格、工作方法、工作环境等的差异，对待一项工作的思路也就不同的。 linkin2020 发表于 2013-6-21 15:51 static/image/common/back.gif
最近自己也在一直思考这个问题，一直是接到一份工作后马上开始执行，需要方案的，都是上网查查别人的经验， ...
呵呵，回头我会公布答案的，绝对会让你爽 351304869 发表于 2013-6-21 17:18 static/image/common/back.gif
呵呵，回头我会公布答案的，绝对会让你爽
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