关于工作思路的讨论

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. a' s4 f8 i" e! z
% }! `2 x+ ]/ @" h2 S- E我现在每次面试都会问应聘者的一个问题：

老板给你安排了一项工作（任何工作），请你说一下在接到工作以后开展这项工作的思路。
+ k7 d7 r' I: ?' [提示：
! x) u/ Z  U: V1 h4 y$ t0 t第一步做什么
第二步做什么
。。。
工作结束
) L8 `6 e; ^# @; O
( p# u; Y" L# p" K  i& \1 c
问问大家，你会如何回答这个问题？

不客气的说，能回答出这个问题的人，就算现在不是HRD，以后肯定也会是HRD。

说一下工作思路的大道。
6 c% ]0 c$ G; K( k* A2 O9 A5 B; r; u怎么来衡量一个人有没有能力呢？有不同的角度，有不同的标准，我想如果一个人能把他不熟悉的事情办好，这也可以从一方面说这个人是一个有能力的人。那下面就来说一下遇到一项工作该如何开展。
$ _4 C2 p8 S9 d
) ?5 q$ }) s9 C% b4 W, S4 S) g/ I第一步是明确需求。
. P- Y+ e2 r. T7 z! ?这一步是最重要的，如果你是员工，你得清楚知道老板的需求的是什么，如果你是老板，你得知道自己到底想要什么。

第二步是明确方向，知道了老板的需求以后，得把自己的工作方向确定下来。

第三步是搜集信息，这里还包括学习。因为人不是全能，遇到不会的事情很正常，就看你能不能学习，愿不愿意学习。这件事情里有不会的地方，学习，有不清楚的地方，搜集相关信息。
  d# v1 b/ t( G/ p
第四步是制定方案，前面三个步骤都顺利完成后，得制定一个详细的方案。
方案要包括什么呢？
1.行动计划；
2.时间管理；
1 L$ y4 B9 y: v- A6 g7 n3.所需资源；
4.应急预案；
" Q" g& B, Y' P8 T  ~) A6 m5.其他

8 m% h; N, M: Z  r1 I第五步是执行
; w/ y- r. s: F) N! J' a

我想在我们的工作中，遇到任何事情，开展各种工作如果按照这五个步骤来做，肯定都能做好。
4 H( c4 Y# {$ ^% |这就是所谓大道。


8 J' B" A9 e+ H

luckymm

这个具体要看什么样的工作

351304869

luckymm 发表于 2013-6-21 13:44
0 c/ ~! H) w# K! p2 H5 G8 M- A: \这个具体要看什么样的工作

# T3 O+ B; L' H' r1 i什么样的工作都行，工作思路应该不会相差太大

luckymm

351304869 发表于 2013-6-21 13:46
什么样的工作都行，工作思路应该不会相差太大

8 {; ?  j4 V3 i  H) k! p" i那就第一步先理清思路，第二部找相关资料，第三部执行

351304869

luckymm 发表于 2013-6-21 13:51
+ p! @1 P: Q( S/ A5 |0 ~- o那就第一步先理清思路，第二部找相关资料，第三部执行

$ _, D. `4 y' o' V9 S2 J+ j( b! f* p                    呃~~

linkin2020

最近自己也在一直思考这个问题，一直是接到一份工作后马上开始执行，需要方案的，都是上网查查别人的经验，按照别人的思路来写，我相信不管什么工作都需要一个思路的，一直在寻找

linkin2020

提出一点看法
需要方案的工作
& O3 ?. p  i0 g& F; R4 J! Y
& P- Z0 O- g- J2 x4 v6 y上网查找资料，分析别人方案的步骤和处理的思路
9 O0 V; c* f3 R- x: s分析自己公司的情况 结合公司的情况，按照处理步骤进行

银牛

每个人的性格、工作方法、工作环境等的差异，对待一项工作的思路也就不同的。

351304869

linkin2020 发表于 2013-6-21 15:51
最近自己也在一直思考这个问题，一直是接到一份工作后马上开始执行，需要方案的，都是上网查查别人的经验， ...

' O; A8 Y8 i% I9 H呵呵，回头我会公布答案的，绝对会让你爽

linkin2020

351304869 发表于 2013-6-21 17:18
呵呵，回头我会公布答案的，绝对会让你爽

                                                                                                                ..............