懒猫琪琪 发表于 2013-6-26 14:50:09

听老板的，还是坚持HR的原则？


       HR和员工的利益打交道，但是却执行着老板的意志，资方和劳方的矛盾必然会存在，如果老板做的事情违背了你的原则，这个时候，HR就会很为难，坚持还是服从？
      你会怎么做，欢迎大家讨论。





351304869 发表于 2013-6-26 16:09:53

换位思考一下。
你开了一家饭店，请了一个人来，你安排那人干活，那人说，我不想按照你的意思办，我要按照我的想法来工作。你是老板的话，估计你得晕过去。

罗恩 发表于 2013-6-26 16:12:36

我觉得HR应该是在老板画的范围内给老板提供他需要的专业建议

真诚的佳 发表于 2013-6-26 16:23:02

老板和员工都不能得罪，中立{:5_239:}

pkdgreat 发表于 2013-6-26 16:27:38

现实中，肯定是按老板的意思行事的。当然，执行的时候，要有技巧性。

TTTTTavia 发表于 2013-6-26 16:43:09

不听老板的话必定穿小鞋！

治球集团 发表于 2013-6-26 17:31:29

忠诚企业与老板，协调资方劳方皆大欢喜算你工作到位

zwh307 发表于 2013-6-26 20:07:52

必须听老板的

刘子衿 发表于 2013-6-27 09:34:57

将事件的利与弊清楚明白的讲给老板听。以老板的最终决断做行动准则！

水中龙 发表于 2013-6-27 09:40:11

HR应当提出自己的专业意见和风险警示，并采用技巧尽可能说服老板。如果这都行不通，那么坚决服从老板的决定，毕竟他是企业负责人，另一方面我们也必须显示出我们自己的执行力。
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