yu520xuan 发表于 2013-7-3 11:13:43

qianhan 发表于 2013-7-3 11:12 static/image/common/back.gif
领导注重战略，员工注重拿到手的工资

是的呀，呵呵

八月01 发表于 2013-7-4 15:19:49

如果领导的意图就是不加工资，那么这件事就永远不要提，提了还对你印象不好，工资少，自然而然会有人说的，领导也不是不知道

yu520xuan 发表于 2013-7-4 15:45:00

八月01 发表于 2013-7-4 15:19 static/image/common/back.gif
如果领导的意图就是不加工资，那么这件事就永远不要提，提了还对你印象不好，工资少，自然而然会有人说的， ...

进退两难的境地

假文人 发表于 2013-7-8 14:34:34

说明岗位的可替代性还是很强的，核心竞争力是法宝！

yu520xuan 发表于 2013-7-9 08:38:30

假文人 发表于 2013-7-8 14:34 static/image/common/back.gif
说明岗位的可替代性还是很强的，核心竞争力是法宝！

是的，朋友说的很对，如果一个岗位的可替代性很强的话，那就没法谈论工资，企业也不会很重视这个岗位
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