论坛 › 招聘选拔 › 在招聘时，大家有没有自认为问得很有水准的问题？

nickolbo 发表于 2013-7-11 16:30:36

谢谢分享！针对不同职位还是要增加一些专业方面的问题。

左岸情思 发表于 2013-7-11 17:22:09

我常问的一个问题是：你为这个职位做了哪些准备?

无乐不作 发表于 2013-7-11 17:39:49

学习啦！很好！大部分是漏斗式问题的第一个开放性问题，都有挖掘的价值。收藏！

忆思 发表于 2013-7-11 22:43:42

很不错的总结

汇希人才 发表于 2013-7-15 11:16:07

nickolbo 发表于 2013-7-11 16:30 static/image/common/back.gif
谢谢分享！针对不同职位还是要增加一些专业方面的问题。

有道理哦{:5_275:}

冻冻梅 发表于 2013-7-16 16:31:20

比较精辟   学习了

首席招聘官 发表于 2013-7-17 09:49:56

题不错，哈哈

nickolbo 发表于 2013-7-19 09:48:38

汇希人才 发表于 2013-7-15 11:16 static/image/common/back.gif
有道理哦

谢谢版主，以后大家可以讨论某一类型职位的通用问题，哈哈！

汇希人才 发表于 2013-7-19 10:47:05

nickolbo 发表于 2013-7-19 09:48 static/image/common/back.gif
谢谢版主，以后大家可以讨论某一类型职位的通用问题，哈哈！

很好的启发哦。如果招聘领域有统一分类且系统的招聘问题锦集就好了。这样面试入门是不是会快很多哈哈

nickolbo 发表于 2013-7-26 09:56:05

汇希人才 发表于 2013-7-19 10:47 static/image/common/back.gif
很好的启发哦。如果招聘领域有统一分类且系统的招聘问题锦集就好了。这样面试入门是不是会快很多哈哈 ...

可以做半结构化面试的试题收集，其余部分根据各公司职位来提开放式问题。

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