老员工的合同该怎么签
本帖最后由 幸福的小风筝 于 2013-7-8 11:52 编辑我是新入职这个公司的快有四个月了，之前是有老员工在08年入职进的公司，
员工单方没有和企业签订任何的劳动合同，这些员工依然在职，
现在拟定劳动合同的话，应该是直接拟定无固定期限的劳动合同还是
可以拟定有固定期限的劳动合同呢？如果是后者，拟定有固定期限的劳动合同，
开始的时间是不是就要从该员工08年入职的时候算起呢？
如果是无固定期限的劳动合同，详细具体需要怎么弄，是从当日填写劳动合同之日算起始日吗？
有了解的朋友，帮忙解答一下，谢谢各位了~
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