2、旷工几天可辞退？法律无规定，由单位制度决定，但要注意
1）公司的制度要通过法定程序通过并公示。
2）以旷工为由解除劳动合同，需要履行签收或送达程序。
3、给一个参考案例 http://www.ldwb.com.cn/article/1/133993
BTW：
1、因员工原因给单位造成损失，单位可扣除工资，但每月扣除金额不超过员工个月工资的20%，且扣除后余额不得低于当地最低工资标准。
2、公司没有对员工的罚款权。 tonycheungchn 发表于 2013-12-11 22:46 static/image/common/back.gif
1、公司规章制度规定的员工旷工一天要减发五倍的日工资，不合法，旷工一天只能扣减一天工资。
2、旷工几天 ...
赞{:5_253:}全面 看工资支付条例哟
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