员工旷工如何处罚？

tonycheungchn

1、公司规章制度规定的员工旷工一天要减发五倍的日工资，不合法，旷工一天只能扣减一天工资。
2、旷工几天可辞退？法律无规定，由单位制度决定，但要注意
& M  l: O7 Y4 I& x1）公司的制度要通过法定程序通过并公示。
  Y, r1 k( r+ d2）以旷工为由解除劳动合同，需要履行签收或送达程序。
: F7 V  ^$ S* U. A8 w' B! O3、给一个参考案例 http://www.ldwb.com.cn/article/1/133993

BTW：
1、因员工原因给单位造成损失，单位可扣除工资，但每月扣除金额不超过员工个月工资的20%，且扣除后余额不得低于当地最低工资标准。
. G0 S& f% U$ {' Q, r2、公司没有对员工的罚款权。

emilycsly

tonycheungchn 发表于 2013-12-11 22:46
+ T3 y; J5 y. P  I" W1 D  k9 ?1、公司规章制度规定的员工旷工一天要减发五倍的日工资，不合法，旷工一天只能扣减一天工资。
) l$ K( H2 S( h3 B0 ]: c7 T' J6 d2 z; ^2、旷工几天 ...

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lqy5656

看工资支付条例哟