员工旷工如何处罚？

tonycheungchn

1、公司规章制度规定的员工旷工一天要减发五倍的日工资，不合法，旷工一天只能扣减一天工资。
/ m& p$ ?  j4 s: L! ~' u2、旷工几天可辞退？法律无规定，由单位制度决定，但要注意
) S5 y8 L8 A" }1）公司的制度要通过法定程序通过并公示。
7 P7 W/ E2 W/ \, W. }; S7 S# }4 X2）以旷工为由解除劳动合同，需要履行签收或送达程序。
3、给一个参考案例 http://www.ldwb.com.cn/article/1/133993
! G$ n3 a# x9 h6 x2 q
, J3 M; R1 ?' p  }BTW：
1、因员工原因给单位造成损失，单位可扣除工资，但每月扣除金额不超过员工个月工资的20%，且扣除后余额不得低于当地最低工资标准。
: M" m: O5 D% E# m& Z3 F2、公司没有对员工的罚款权。

emilycsly

tonycheungchn 发表于 2013-12-11 22:46
6 P' Z& w5 I, G) I; p3 y1、公司规章制度规定的员工旷工一天要减发五倍的日工资，不合法，旷工一天只能扣减一天工资。
- n( @& s, Y; Q; U, k  y4 n7 U2、旷工几天 ...

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lqy5656

看工资支付条例哟