vivianlili1990
发表于 2013-7-18 13:28:39
继续分享，支持支持
nanaliu369
发表于 2013-7-18 20:39:52
我觉得每个从业者都可以在此章节中学到有用的东西。。一如既往的稀饭。。。
sherryPY
发表于 2013-7-19 10:17:01
不错，支持一下
qjm1215
发表于 2013-8-3 10:54:02
写的真好，觉得我们大多人是在叫漏水了，但努力想办法的人不多，特别是不在自己责任范围的在自己责任心范围的事，大家都觉得多一事不如少一事，看了这篇文章，觉得自己的工作还有很大的空间，就是没去努力。
快乐东方
发表于 2013-8-3 13:57:07
谢谢。。。学习了。。。
yicheng2005
发表于 2013-8-6 12:04:33
分析精辟，确实是有这样的情况，现在很多的人就是用责任范围来约束自己的工作，明明看到了问题都不说，各自垒起了心墙，增加了内耗，其实责任心范围这个值得大家商讨。
rocshi
发表于 2013-8-15 14:17:40
觉得好像是在跟自授课一样，谢谢！
候鸟66
发表于 2013-8-21 14:09:35
这个弊病存在于任何企业，让我们一并努力！
351233609
发表于 2013-8-27 14:27:21
现在你要树立一个榜样就等于置他于死地
胖胖阿七
发表于 2014-6-13 08:48:02
可是我想知道，如果直接去跟管理部门或者不配合的人的管理层说这些事，他们的管理层在批评他们的同时，不就是得罪这些人了吗？这个事怎么处理才能最好呢？