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楼主: HR哥

《我的大学生徒弟》连载020（HR哥著）

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vivianlili1990

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21楼

发表于 2013-7-18 13:28:39 |只看该作者

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nanaliu369

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22楼

发表于 2013-7-18 20:39:52 |只看该作者

我觉得每个从业者都可以在此章节中学到有用的东西。。一如既往的稀饭。。。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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sherryPY

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23楼

发表于 2013-7-19 10:17:01 |只看该作者

不错，支持一下

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qjm1215

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24楼

发表于 2013-8-3 10:54:02 |只看该作者

写的真好，觉得我们大多人是在叫漏水了，但努力想办法的人不多，特别是不在自己责任范围的在自己责任心范围的事，大家都觉得多一事不如少一事，看了这篇文章，觉得自己的工作还有很大的空间，就是没去努力。

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快乐东方

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25楼

发表于 2013-8-3 13:57:07 |只看该作者

谢谢。。。学习了。。。

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yicheng2005

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26楼

发表于 2013-8-6 12:04:33 |只看该作者

分析精辟，确实是有这样的情况，现在很多的人就是用责任范围来约束自己的工作，明明看到了问题都不说，各自垒起了心墙，增加了内耗，其实责任心范围这个值得大家商讨。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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rocshi

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27楼

发表于 2013-8-15 14:17:40 |只看该作者

觉得好像是在跟自授课一样，谢谢！

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候鸟66

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28楼

发表于 2013-8-21 14:09:35 |只看该作者

这个弊病存在于任何企业，让我们一并努力！

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351233609

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29楼

发表于 2013-8-27 14:27:21 |只看该作者

现在你要树立一个榜样就等于置他于死地

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胖胖阿七

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30楼

发表于 2014-6-13 08:48:02 |只看该作者

可是我想知道，如果直接去跟管理部门或者不配合的人的管理层说这些事，他们的管理层在批评他们的同时，不就是得罪这些人了吗？这个事怎么处理才能最好呢？

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