驰骋职场 发表于 2013-7-15 16:49:49

新组织划分成双首长管理模式后应该如何管理！

集团内人资原本是一条鞭的管理模式（人资功能：厂人事/营业部人事由区部人资管理）。现在要改变管理模式为双首长制（人资功能：厂人事/营业部人事由厂长和营业部主管管理，区部人资只管厂人事主管/营业部人事主管）。如此改后未来改如何运作呢？

aikin 发表于 2013-7-15 17:39:01

人力资源以后运作还是要人性化

zgx6868 发表于 2013-7-16 10:18:11

不太明白。。。

东阳人才网91job 发表于 2013-7-16 15:10:45

说的比较含糊，还是需要结合企业等有关情况来进行调整

Evonney 发表于 2013-7-22 20:34:33

有点不明白{:5_252:}
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