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新组织划分成双首长管理模式后应该如何管理!

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楼主
发表于 2013-7-15 16:49:49 |只看该作者 |倒序浏览
集团内人资原本是一条鞭的管理模式(人资功能:厂人事/营业部人事由区部人资管理)。现在要改变管理模式为双首长制(人资功能:厂人事/营业部人事由厂长和营业部主管管理,区部人资只管厂人事主管/营业部人事主管)。如此改后未来改如何运作呢?
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aikin    

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沙发
发表于 2013-7-15 17:39:01 |只看该作者
人力资源以后运作还是要人性化
哈秀时尚网www.haxiu.com,网罗时尚资讯 创造中国时尚女性哈秀时代
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发表于 2013-7-16 10:18:11 |只看该作者
不太明白。。。
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地板
发表于 2013-7-16 15:10:45 |只看该作者
说的比较含糊,还是需要结合企业等有关情况来进行调整
东阳人才网——http://dy.91job.com/——最有效最快捷的求职招聘网
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发表于 2013-7-22 20:34:33 |只看该作者
有点不明白
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