宠着小猪 发表于 2005-9-10 17:05:00

RE:[转贴]万科的人力资源部的一票否决制

只有相对的信任才会授予相应的权力。

腾飞酷 发表于 2005-9-10 21:12:00

RE:[转贴]万科的人力资源部的一票否决制

人力资源部的一票否决制,挺新鲜的，有创意。

中华万乙 发表于 2005-9-11 19:18:00

RE:RE:[转贴]万科的人力资源部的一票否决制

关于万科对人力资源部的定位是值得学习的，尤其是在目前人力资源这种状况。

采荷晚归 发表于 2005-9-12 19:08:00

RE:[转贴]万科的人力资源部的一票否决制

我们公司人力资源包括行政部门定位：没有创什么效益，没这个部门又不行！～这是我们公司营销副总多次在我这个人事兼行政经理面前说的话了！～～

dychinahrd 发表于 2005-9-12 20:02:00

RE:[转贴]万科的人力资源部的一票否决制

对人力资源的重视是对公司的效益负责，万科人力资源部能有一票否决的权利来源于公司高层管理者的信任，也来源于万科人力资源部的实力．

aibo 发表于 2005-9-14 15:30:00

RE:[转贴]万科的人力资源部的一票否决制

作一个hr容易，做一个好的hr不容易
招聘一个人容易，招聘一个最适合这个企业的人就不容易了。

辰贝 发表于 2014-9-24 14:41:02

老板重视人力资源管理

刘当当 发表于 2014-10-3 11:14:27

真的很厉害

幻城小石头 发表于 2014-10-4 16:29:38

学习了。
页: 1 [2]
查看完整版本: [转贴]万科的人力资源部的一票否决制