Phoen 发表于 2013-7-16 14:05:40

每周工作是40小时还是44小时的？

我公司实行大小周休息制度，每天上午8：30-18：00，午休1.5小时，周末单双休转换休息的。算起来总数是每周工作44小时。请问各路高手，这个是合法的吗？很多企业都是每周上班44小时。人力资源部门应当如何争取40小时工作制呢？

lin041999 发表于 2013-7-16 14:42:50

本帖最后由 lin041999 于 2013-7-17 08:30 编辑

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1997年5月1日以前，以企业所执行的工时制度为基础。即实行每周40小时工时制度的企业，以每周40小时为基础计算加班加点时间；实行每周44小时工时制度的企业，以每周44小时为基础计算加班加点时间。上述加班加点，仍然按《劳动法》的有关规定执行。1997年5月1日以后，一律应以每周40小时为基础计算。

东阳人才网91job 发表于 2013-7-16 15:20:51

也不能说合不合法吧，看公司的体制吧

shaobao0512 发表于 2013-7-16 16:21:48

每周工作不超过40个小时，超出去 你就得加班，或者你申请综合工时

假文人 发表于 2013-7-17 12:48:00

只是劳动法与合同法的规定不同而已，44h不算超时的。

lxl831105@163.c 发表于 2013-7-17 18:04:17

我公司无休息日，每天工作8.5小时，一周不算加班工作59.5小时。碰上忙的时候一周基本上要加班5天，甚至天天加班，这样算下来84个小时的都有。

SIYECAO88 发表于 2014-3-7 16:33:47

问题同上。。。求解。。。
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