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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 案例分析 > 每周工作是40小时还是44小时的？
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[原创] 每周工作是40小时还是44小时的？

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Phoen 中人网电话实名  HR9万友 

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楼主
发表于 2013-7-16 14:05:40 |只看该作者 |倒序浏览
本文版权属Phoen所有
转载请注明:
中人网论坛-Phoen-(链接地址:http://community.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=744873)
我公司实行大小周休息制度，每天上午8：30-18：00，午休1.5小时，周末单双休转换休息的。算起来总数是每周工作44小时。请问各路高手，这个是合法的吗？很多企业都是每周上班44小时。人力资源部门应当如何争取40小时工作制呢？8 L- T: L6 v" _2 S% `& q& R
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lin041999 中人网电话实名   

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发表于 2013-7-16 14:42:50 |只看该作者
本帖最后由 lin041999 于 2013-7-17 08:30 编辑 ' I& c( i3 \  W; @" a' U; E  G( ?

9 R$ o. f( j% k, R
+ N4 U& _6 S; P1997年5月1日以前，以企业所执行的工时制度为基础。即实行每周40小时工时制度的企业，以每周40小时为基础计算加班加点时间；实行每周44小时工时制度的企业，以每周44小时为基础计算加班加点时间。上述加班加点，仍然按《劳动法》的有关规定执行。1997年5月1日以后，一律应以每周40小时为基础计算。7 |* n) a0 C: T3 b2 |- c/ u% n
Dreams without execution are nothing.
梦想不付出行动，等于白扯。
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发表于 2013-7-16 15:20:51 |只看该作者
也不能说合不合法吧，看公司的体制吧

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lin041999  。。。  发表于 2013-7-17 10:25  回复
东阳人才网——http://dy.91job.com/——最有效最快捷的求职招聘网
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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shaobao0512    

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发表于 2013-7-16 16:21:48 |只看该作者
每周工作不超过40个小时，超出去 你就得加班，或者你申请综合工时

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lin041999  工具星级: 5
赞！  发表于 2013-7-17 08:31  回复
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发表于 2013-7-17 12:48:00 |只看该作者
只是劳动法与合同法的规定不同而已，44h不算超时的。

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第十二  虽然我想说不能多于40，但是事实是我的观点和你的类似。  发表于 2013-7-18 11:40  回复
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发表于 2013-7-17 18:04:17 |只看该作者
我公司无休息日，每天工作8.5小时，一周不算加班工作59.5小时。碰上忙的时候一周基本上要加班5天，甚至天天加班，这样算下来84个小时的都有。
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SIYECAO88    

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发表于 2014-3-7 16:33:47 |只看该作者
问题同上。。。求解。。。
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