herozyy 发表于 2005-7-7 17:32:00

KPI部门指标是员工个人指标的简单汇总吗？

kpi指标是层层分解的，现在有好多部门的kpi是部门内员工指标的汇总，这样合理吗？虽然员工的kpi是从部门分解下来的，但现在看起来却是从个人到部门了？？
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顺予 发表于 2005-7-9 16:27:00

RE:KPI部门指标是员工个人指标的简单汇总吗？

当然不合理。
部门有部门职责，而岗位职责总和却并不是部门职责。
所以设定KPI指标的时候，可以分两个层面，一个层面是部门这个实体，而另一个层面是岗位甚至职位这个个体。
而部门的领导（正副职甚至秘书）可以参照实体的考核结果。

laughincat 发表于 2005-7-11 15:36:00

RE:KPI部门指标是员工个人指标的简单汇总吗？

将KPI分解到员工层面,本身就是很麻烦的事,受累不讨好,徒增工作量

erinlv 发表于 2005-7-12 15:12:00

RE:

同意顺予斑竹的方法，部门指标和个人的指标可以是两个层面的。部门指标会更注重结果。

令狐小冲子 发表于 2005-7-14 15:25:00

RE:KPI部门指标是员工个人指标的简单汇总吗？

简直是胡闹！建议改换考核办法吧
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