单翼精灵 发表于 2013-8-16 08:37:20

这样的人应该是百里挑一的，不可能每个人都这样，不然一个团队该怎样协调合作呢

话梅辣椒 发表于 2013-8-22 09:37:21

看完之后，感触颇多呀。对于这样有能力又有魄力的人，真心羡慕。对于问题的发现、总结，以及解决问题的能力都非一般人所具备的。对于这样的职场新人，领导肯定是既恨之又爱之，但是还是感觉她处理问题的时候有点太过于极端，太出个人风头，而不管他人想法了。职场人，团队协作能力是很重要的内容，她这样的行为方式太累了。

孙铭阳521 发表于 2013-8-22 15:53:44

这样的人才能力可以肯定，但如果情商在高一些，人际关系委婉一些，不但上级重用，团队配合时大家心情也会不一样。

爰笑爰语 发表于 2013-8-23 14:01:59

很好的文章

leisure99 发表于 2013-8-28 11:39:30

这种人更适合自己创业，要镇得住才能用好，所说的镇，不是强压 或比强势，而是让其服从，心服口服

stary1 发表于 2013-12-5 11:49:08

建议楼主以后再发这种帖子一定要说清楚，这个人是在什么性质的企业工作。这个小黄是在外企，如果他在中国企业，80%的可能性是死。他的成功几乎可以说完全是靠企业文化决定的，只能说她找对了企业文化而已

sandyzheng670 发表于 2013-12-14 15:25:05

能力固然重要，但是赢得不了同事、下属的认可怎么建设团队

茹鱼得水 发表于 2014-2-8 17:41:31

做个促进团队提升的狠角色

dam110 发表于 2014-2-11 17:01:08

遇到合适的公司环境和职位特点才能发挥“狠角色”的优点，赞同6楼

天使的霓裳 发表于 2014-2-17 17:04:23

这个要看组织的类型和老板的类型，有些老板不欢迎改变，那就没有了高层支持，这样的路是肯定行不通的。
但如果老板是个有勇气接受和面对变革的人，这样的风格正好可以促进组织的发展。

还是要看情况来说
页: 1 2 3 4 [5] 6
查看完整版本: 【转载】我是来做事的，不是来交朋友的