mayingna 发表于 2013-9-7 11:22:20

管水 发表于 2013-9-4 15:58 static/image/common/back.gif
一个试用期的员工，哪里有这么多工作，三天交接不完的？如果是员工主观上不愿意交接造成的，那么要与员工沟 ...

这个问题现在的关键矛盾点：公司目前没有合适此岗位合适的交接人，公司的要求是招聘到合适的交接人才能离职，那么就不可能是三天走人那么回事了

1113242565 发表于 2013-9-7 15:37:11

mayingna 发表于 2013-9-7 11:22 static/image/common/back.gif
这个问题现在的关键矛盾点：公司目前没有合适此岗位合适的交接人，公司的要求是招聘到合适的交接人才能离 ...

你这个不能作为借口的，公司没招到合适的可以先找一个老员工过来交接，等找到合适这个岗位的再让那员工给他交接。

mayingna 发表于 2013-9-7 16:54:58

1113242565 发表于 2013-9-7 15:37 static/image/common/back.gif
你这个不能作为借口的，公司没招到合适的可以先找一个老员工过来交接，等找到合适这个岗位的再让那员工 ...

恩，这个苦逼的要离职的人就是楼主

管水 发表于 2013-9-12 13:50:13

这个不是借口，如果企业一年招不到合适的人，这个员工就一年都不能离职了？那不是搞笑了嘛

lqy5656 发表于 2013-10-21 14:43:36

{:5_142:} 交接手续很重要。 不能挡别人的财路。在合理期限内完成吧。
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