小霄
发表于 2002-11-13 20:28:00
很不错的，就是应该学习一些实际的东西
LIUYUN
发表于 2002-11-19 14:27:00
I SUPPORT YOU ！
晋鹰
发表于 2002-11-21 13:05:00
星级是大家的权利标志同时也是中人网对我们的期望和责任的委付。
提高质量、演绎真实；增加星数、同速进步。
dkkfdkj
发表于 2002-11-22 12:07:00
赞同，但还得大家齐心协力！
viphr2000
发表于 2002-11-22 13:36:00
稍微控制一下灌水的情况还是要的
滕阁秋风
发表于 2002-11-22 23:11:00
小星人的呼声
我相信绝大多数中人网友是人力资源的从业人士，因此如果不是有些文章或活动有限制的话，并不会在意分数或星级，而是一如即往地支持和参与建设这片难得的HR园地，但既然有了星级制度，那么我认为高星级的朋友应该不能只有权利而无义务，尤其是精英级的朋友，要不进则退，每个月内不出一个经典案例（可不能抄一些书上都见得到的）或有份量的人力资源文章在中人网上公开发表，则应扣除当月所得分数并追减一定分值，对于连续三个月没做到的则降星处理，对于长期不上（一季度以上）或声明退出的应清零处理。
是不是太过份了，不会得罪高星级的朋友吧，但这是我的心里话，我真得太希望维护这片净土了。
我心狂野
发表于 2002-11-24 18:55:00
我理解，确实应该感谢中人网。
单身剑客
发表于 2002-11-25 10:07:00
谢谢
matina
发表于 2002-11-26 08:50:00
批评是好的。灌水却是无意义的。
中人网的资讯给很多从事人力资源管理以及对人力资源管理感兴趣的朋友给予了很大帮助。在此希望看到更多有价值的贴子。
滕阁秋风
发表于 2002-11-26 14:12:00
发专业帖子应比其他帖子的人加分多才好