无名指等待 发表于 2013-9-6 10:07:03

大家觉得新员工入职培训完，需要出试卷，做考核吗？

新人培训完  需要考核吗？

学习与充电 发表于 2013-9-7 23:46:56

按流程来是需要的，不过这个还是要根据企业实际情况来决定，我建议还是要做一下。

hugly88 发表于 2013-9-9 08:16:26

这是必须的，最好还有将其分数和考核存档，以便今后加薪或晋升之用。

hugly88 发表于 2013-9-9 08:17:55

这是必须的，最好还要将考核及考试的分数存档，以便日后调薪、晋升作为依据。

海滩上的贝壳 发表于 2013-9-9 12:45:34

可以做下，既可以了解新人在培训期间学到了什么，也可以看出在培训中什么学的比较好，培训中还存在什么缺点，培训中那些东西还需改进！

管理学步 发表于 2013-9-9 16:02:56

视情况而定，建议要考试。

sunny_huang 发表于 2013-9-9 17:59:51

用不着吧，这样反而让员工觉得这是应付{:5_246:}{:5_252:}

无名指等待 发表于 2013-9-11 10:29:37

学习与充电 发表于 2013-9-7 23:46 static/image/common/back.gif
按流程来是需要的，不过这个还是要根据企业实际情况来决定，我建议还是要做一下。 ...

恩  谢谢

无名指等待 发表于 2013-9-11 10:30:23

sunny_huang 发表于 2013-9-9 17:59 static/image/common/back.gif
用不着吧，这样反而让员工觉得这是应付

其实说的有道理 可能有些东西讲过就忘了 不知道学的怎么样  我以前的公司培训的时候还淘汰人

无名指等待 发表于 2013-9-11 10:31:09

海滩上的贝壳 发表于 2013-9-9 12:45 static/image/common/back.gif
可以做下，既可以了解新人在培训期间学到了什么，也可以看出在培训中什么学的比较好，培训中还存在什么缺点 ...

非常感谢建议
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