论坛 › 薪酬福利 › 关于考勤扣款事宜

babyzhuk 发表于 2013-9-27 09:17:50

关于考勤扣款事宜

公司制度规定，迟到早退都按照20元/次的罚款，有位同事说这是违反了劳动法，并且不接受处罚，劳动合同也没明确的规定，上网查的时候，有些网友又说这是违法的。

懒猫琪琪 发表于 2013-9-27 10:05:26

楼主的话题蛮好的，能不能再给我们详细的描述下，这样也方便大家参与讨论

帕娜 发表于 2013-9-27 10:44:18

我们迟到10分钟以内扣10块,迟到10分钟以上扣半天

babyzhuk 发表于 2013-9-27 10:59:55

懒猫琪琪 发表于 2013-9-27 10:05 static/image/common/back.gif
楼主的话题蛮好的，能不能再给我们详细的描述下，这样也方便大家参与讨论 ...

    制度里写上班不允许迟到，早退，旷工，如遇特殊事情需要在上班之前跟上级领导讲明事因，然后在补交申请单，迟到（早退）：10到30分钟（包括30分钟）罚款20元。劳动法虽然说单位有自主用人权，可以制定工作规章和纪律。但是《企业职工奖惩条例》已于08年1月被废止，关于工资《劳动法》是这样规定的：第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。员工就抓住这一点说我们违反劳动法。

lttdong 发表于 2013-9-27 11:26:01

这就是企业做的不够完善，一定要有制度规定支持，原制度被废止的同时没有新的文件代替吗？
所以企业一旦有工作未做到位，就会让员工有空子可钻。
那目前的措施可以把文件尽快补起来，注明原制度废止时新文件同时生效。这样扣款就是有规可依的。

空空的鱼缸 发表于 2013-9-27 11:57:18

写到制度里，工会通过了，就合法了

babyzhuk 发表于 2013-9-27 14:42:00

空空的鱼缸 发表于 2013-9-27 11:57 static/image/common/back.gif
写到制度里，工会通过了，就合法了

我们公司还没成立工会，因为人数没有达到25个人，也没有缴纳工会费

babyzhuk 发表于 2013-9-27 14:43:18

lttdong 发表于 2013-9-27 11:26 static/image/common/back.gif
这就是企业做的不够完善，一定要有制度规定支持，原制度被废止的同时没有新的文件代替吗？
所以企业一旦有 ...

制度有规定迟到早退是扣款的，而且在会议纪要也已经签名了，但是他们说我们是违反劳动合同。

hugly88 发表于 2013-9-27 14:54:47

我这里就不是直接扣钱，只是扣绩效分和和上岗积分。如你的上岗积分不够时就必须参与公司的培训并考核，方可再次上岗。这样比每次扣钱更多，而且员工也怕下岗，因为下岗的工作只有1300元。

2431805492 发表于 2013-9-27 15:49:24

这是企业内部的管理制度，还受《劳动法》约束？同理，如果产品出了质量问题，也不得对员工扣款啦？

查看完整版本: 关于考勤扣款事宜