[原创] 如何面对家族试企业？
近日我在一间家族试企业任ＨＲ经理上班三天深感意外．原来这个职位在半年内换了９个经理（这９个当中有８个是自动离职的）这里的同事都说刚来的时候红心壮志，干上一个星期就有心无力． 原因－－这是一间典型的家族企业，老板是董事长，总经理是他亲戚，还有其他一干人等也是．．．．．办公室就那几个人与老板有关系的占了一大半，老板是个极其挑剔的人对每件事都要求很严格。面对以后的日子不知道如何走，绩效考核不知道如何去做，怎样去建立企业文化。
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群带关系确是一件难办的事。不过既然你在这个职位上，又想尽其所力把它做好，那就应该想解决的办法。比如说：老板请你回来，你就应当把这些情况反应给他，让他自己也知道其中的事情，如果因此老板要对你怎么样，那也没有做下去的必要，他连最起码的分析能力，对你的信任都做不到，你要在做下去会有发展吗？如果遇到一个有能力又有魄力的老板他对你信任，放权给你去做，那你有顾虑什么？该怎样做就怎样做，工作总是有困难的，但总比前者好的多吧。
在外面工作，最让人感到欣慰的就是有一位好上司。处理这事不难了，能做就做，不能做就走。就看你的上司是怎样看待你和这些事的了！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！
RE:[原创] 如何面对家族试企业？
是啊，你也只能跟老板谈一下了，只有取得他的支持，你的工作才能有效的推动下去，不然，走人算了啊！RE:[原创] 如何面对家族试企业？
这样的企业对于HR来说,确实非常困难啊.RE:[原创] 如何面对家族试企业？
这种事情只能看老板了.HR很容易就陷到了家族矛盾之中.成为牺牲品.如果老板肯花钱就找个顾问公司来做吧.做好了算你的.做不好算别人的.哈哈哈.
也许外来的和尚会念经呢.
对了.还不能找那种不知名的小公司.得找那种你们老板看的上眼的.干脆来个竞标.
不要寄予老板太多希望
我很同情你!因为我也刚从一家民营的家族企业出来.其中滋味比你深多了.我的建议:不要寄予老板太多希望,因为如果老板是个有头脑具备管理素质的人,就不会这么经营企业!试图改变他怎么可能?你先去改变一下自己的孩子试试看!何况他现在春风得意,你对他来说不过是一打工的家奴!我劝你多为自己的职业生涯着想!不要把青春浪费在这上面
不要寄予老板太多希望
我很同情你!因为我也刚从一家民营的家族企业出来.其中滋味比你深多了.我的建议:不要寄予老板太多希望,因为如果老板是个有头脑具备管理素质的人,就不会这么经营企业!试图改变他怎么可能?你先去改变一下自己的孩子试试看!何况他现在春风得意,你对他来说不过是一打工的家奴!我劝你多为自己的职业生涯着想!不要把青春浪费在这上面
同情、理解
其实这是许多民营企业的隐伤，因为职业经理人市场的缺失和不规范，因为法人治理机制的不健全。说实话，要把自己的孩子交别人养，那是需要相当心理素质的。当他们需要资金没有人帮助他们，当他们需要忠心的下属时，却没有能干而忠诚的经理人支持他们，理解这些民营企业。RE:[原创] 如何面对家族试企业？
本人认为:1.明确告诉老板,你作每件事的利弊.请他选择.
2.不要"新官上任,三把火"
3.作每件前,先与相关人员讨论.最好是由其它的人员提出.而且有利害关系到该员本人的.