javaedge 发表于 2013-11-10 10:34:11

首先对外评估一下这个岗位大概价值，其次评估这个人的能力及公司所接受的范围，然后定薪资范围，如果高于公司薪资体系，可以采用季度，半年度，年度奖金体现

映日荷花别 发表于 2013-12-5 09:32:33

学习了{:5_208:}
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查看完整版本: 讨论：新增岗位的薪资如何有效制订