HR追梦 发表于 2013-10-31 11:52:42

2014人事专员实习员工你愿意支付他多少的薪金？

正式员工的工资记做2000-3000区间

linkin2020 发表于 2013-10-31 16:21:41

实习生统一标准，一般是按天算的，一天100左右

HR追梦 发表于 2013-11-1 10:14:44

linkin2020 发表于 2013-10-31 16:21 static/image/common/back.gif
实习生统一标准，一般是按天算的，一天100左右

这个 正式工  也差不多吧

人缘好 发表于 2013-11-2 15:43:10

应该按80%给，这是劳动法所规定的。

HR追梦 发表于 2013-11-4 12:53:11

人缘好 发表于 2013-11-2 15:43 static/image/common/back.gif
应该按80%给，这是劳动法所规定的。

实习 不是试用  实习劳动法是没规定的 只要不低于最低工资就可以了

人缘好 发表于 2013-11-4 13:37:12

HR追梦 发表于 2013-11-4 12:53 static/image/common/back.gif
实习 不是试用  实习劳动法是没规定的 只要不低于最低工资就可以了

知道   谢谢

shafeier1990 发表于 2013-11-6 10:47:44

80%，这是有规定的

江上寒 发表于 2013-11-6 11:02:02

按照80%给，至少让人家心理上能接受

HR追梦 发表于 2013-11-6 11:19:34

shafeier1990 发表于 2013-11-6 10:47 static/image/common/back.gif
80%，这是有规定的

http://bbs.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=366782

HR追梦 发表于 2013-11-6 11:24:47

江上寒 发表于 2013-11-6 11:02 static/image/common/back.gif
按照80%给，至少让人家心理上能接受

没什么好接受不接受的 实习生又不是提供正式员工的劳动时间 企业给出一定的补偿就够了
如果给80% 按正式员工的来 我们企业也没意见 请假就扣钱呗！
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