行者悟空 发表于 2013-11-1 11:38:04

工程项目部负责人适合采用年薪制吗？

各位家人们：
      我公司是一家路桥施工企业，想在项目部主要负责人（项目经理、副经理、总工、副总工）推行年薪制，但我觉得项目建设工期长短不一，3-60个月不等，而且，很多都是跨年度的，年薪制不是很合适。推行基本年薪+项目奖励方式更为可取，各位大大门，能支点招吗？不胜感激！

东阳人才网91job 发表于 2013-11-4 10:33:37

我感觉不是那么妥当的呢

芭芭拉0601 发表于 2013-11-11 16:49:58

你可以按照年薪的标准，扣减绩效，然后核算出月薪

lion_king_414 发表于 2013-11-24 20:36:32

我觉得可以考虑项目奖金方式
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