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[求助] 工程项目部负责人适合采用年薪制吗？

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行者悟空 中人网电话实名  HR9万友 

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楼主
发表于 2013-11-1 11:38:04 |只看该作者 |倒序浏览
各位家人们：
      我公司是一家路桥施工企业，想在项目部主要负责人（项目经理、副经理、总工、副总工）推行年薪制，但我觉得项目建设工期长短不一，3-60个月不等，而且，很多都是跨年度的，年薪制不是很合适。推行基本年薪+项目奖励方式更为可取，各位大大门，能支点招吗？不胜感激！
海纳百川 处实效功
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东阳人才网91job    

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发表于 2013-11-4 10:33:37 |只看该作者
我感觉不是那么妥当的呢
东阳人才网——http://dy.91job.com/——最有效最快捷的求职招聘网
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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芭芭拉0601    

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发表于 2013-11-11 16:49:58 |只看该作者
你可以按照年薪的标准，扣减绩效，然后核算出月薪
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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lion_king_414    

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发表于 2013-11-24 20:36:32 |只看该作者
我觉得可以考虑项目奖金方式
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