论坛 › 员工关系与劳动法 › 工作时发病留下后遗症，能否认定工伤？

平安幸福 发表于 2014-5-19 14:29:53

我个人认为算工伤,突发脑血栓不算职业病,很难界定是因工作而起的.

好学习天向上 发表于 2014-5-19 15:07:02

1、如果在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。显然其不属于工伤或视同工伤

2.如果在工作时间和工作岗位突发疾病住院治疗如果超过48小时的，因病死亡企业需要支付两部分费用：丧葬费和一次性支付的救济费。

半身不遂只能享受医疗期，解除再享受医疗补助费。家里困难的可以向政府申请救济

Vikoo 发表于 2014-5-19 16:45:20

互相学习，互相借鉴

xinxinyunmeng 发表于 2014-5-20 14:39:56

不能算工伤

陈庆之 发表于 2014-9-29 16:17:36

不应当算工伤

shuiguolanzi 发表于 2014-11-8 12:16:08

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枫行 发表于 2014-11-8 14:53:43

学习学习

rocey 发表于 2014-11-14 15:03:57

哎，老是要回复的。

恶魔与天使 发表于 2014-11-15 11:00:45

是不是工伤，不是企业认定的吧，企业只要如实将情况上报社保工伤认定部门就可以了。

cherryxufang 发表于 2014-11-27 18:00:33

我公司现在正在处理类似的问题，虽然按照工伤条例，这种情形不属于视同工伤，但我采取的方式是和病者家属一起到工伤处申报工伤，让家属知道公司是在为员工的利益做努力，至于是否认定那就是工伤处的事情了。

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