shundehr
发表于 2014-6-1 19:32:01
系统的基于实际情况的梳理，有助于成长，感谢分享
kccs1331
发表于 2014-6-2 14:23:31
coco123654
发表于 2014-8-1 16:02:35
有道理。学习了。谢谢
millyjiayou
发表于 2014-9-11 00:34:24
有几点确实是目前我们在考虑完善的
liuxiaoweicq
发表于 2014-9-17 10:04:03
分享的内容挺有道理
gwyvke
发表于 2014-9-28 15:06:03
很不错。。。。
刘当当
发表于 2014-10-3 11:13:00
谢谢分享
幻城小石头
发表于 2014-10-4 16:18:21
非常不错。
zya117
发表于 2014-10-10 11:28:35
感谢分享
mgcho
发表于 2014-10-14 17:20:38
HR最底层要做两项研究:一部分是研究流程,另外一部分研究工作任务。这恰恰是许多企业人资部门的一个短板。没有权威可行的方法论，在与部门经理讨论时就没有底气，任凭部门经理摆布。