kellyyee 发表于 2013-11-22 16:16:55

解除劳动合同案例

本帖最后由 kellyyee 于 2013-11-22 16:18 编辑

某员工2月14日入职，2月份上班15日，在11月15日被公司（裁员）解除劳动合同，请问，支付该员工的经济赔偿金怎样算？

蹲着玩尿泥 发表于 2013-11-22 17:21:37

合法解除N+1
违法解除N*2

kellyyee 发表于 2013-11-23 19:46:32

蹲着玩尿泥 发表于 2013-11-22 17:21 static/image/common/back.gif
合法解除N+1
违法解除N*2

这个赔偿的工资怎么算呢？在职只有10个月，第一个月只上班15日，当月工资少，如果按过去十二个月平均工资这个标准，过去这些月的平均工资会因为二月的工资被拉低，应该怎样发放？

蹲着玩尿泥 发表于 2013-11-25 14:39:52

kellyyee 发表于 2013-11-23 19:46 static/image/common/back.gif
这个赔偿的工资怎么算呢？在职只有10个月，第一个月只上班15日，当月工资少，如果按过去十二个月平均工资 ...

分母不是12，是实际工作月数。

annean 发表于 2013-11-26 09:06:12

好像是N+1吧
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