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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 解除劳动合同案例
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解除劳动合同案例

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kellyyee    

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楼主
发表于 2013-11-22 16:16:55 |只看该作者 |倒序浏览
本帖最后由 kellyyee 于 2013-11-22 16:18 编辑 ! D' N' I6 s, ]8 B' p, }+ T

- J$ s7 j) {/ G5 ?% a5 V某员工2月14日入职，2月份上班15日，在11月15日被公司（裁员）解除劳动合同，请问，支付该员工的经济赔偿金怎样算？8 t, L( e0 z  q2 P
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蹲着玩尿泥    

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沙发
发表于 2013-11-22 17:21:37 |只看该作者
合法解除N+1  }" d: Y: x2 x  H  R1 S- O) Y
违法解除N*2
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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kellyyee    

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发表于 2013-11-23 19:46:32 |只看该作者 |楼主
蹲着玩尿泥 发表于 2013-11-22 17:21 5 d* i7 x/ a: A2 y: _
合法解除N+15 O. r1 n3 B( s
违法解除N*2

& L1 k0 b* H$ j% @) {* h4 G这个赔偿的工资怎么算呢？在职只有10个月，第一个月只上班15日，当月工资少，如果按过去十二个月平均工资这个标准，过去这些月的平均工资会因为二月的工资被拉低，应该怎样发放？
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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蹲着玩尿泥    

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发表于 2013-11-25 14:39:52 |只看该作者
kellyyee 发表于 2013-11-23 19:46
5 V! x, D/ M% P8 I  k这个赔偿的工资怎么算呢？在职只有10个月，第一个月只上班15日，当月工资少，如果按过去十二个月平均工资 ...

2 O/ V" [+ e1 R) J8 h分母不是12，是实际工作月数。
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annean    

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发表于 2013-11-26 09:06:12 |只看该作者
好像是N+1吧
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