为员工开具收入证明办理信用卡引发的讨论
案例分析：为员工开具收入证明，方便员工买房或是办理信用卡，一些公司认为这是顺水人情，但是公司老板张先生却为自己大度的做法着急上火。员工小刘离职后，拿着公司出具的月薪2万元的证明，向海淀法院起诉要求公司支付未签订合同期间的工资，幸好小刘自己的如意算盘也存在纰漏，张先生避免了重大损失。
2008年11月，小刘来到张先生开办的商业咨询公司工作。张先生承诺小刘，每月工资3000元，但张先生没有和小刘签订劳动合同。2010年1月，小刘辞职。离开公司前，小刘希望公司为他出具一份月收入2万元的证明以便他办理贷款买房。张先生觉得出个收入证明没有什么问题，便嘱咐公司会计按银行要求的内容和格式为小刘出具了收入证明，盖上了公章。
令张先生意想不到的是，2011年年初，公司接到了劳动争议仲裁委员会送达的申请书和传票。原来小刘提起仲裁，要求公司支付2009年2月至2010年1月未签订劳动合同的二倍工资24万元，理由是公司没有和他签订劳动合同，而公司出具的收入证明可以证明他每月的工资2万元。
张先生把给小刘每月发3000元工资的银行记录提交给了仲裁委，仲裁中，因为小刘没有拿到已交给银行的收入证明，仲裁委裁决公司向小刘支付2009年2月至2010年1月未签订劳动合同的二倍工资差额3.6万元。小刘不服仲裁，提起了诉讼，并且申请法院向银行调取收入证明。法院向银行调取了收入证明，其中写明小刘与公司签订了劳动合同，每月工资收入是2万元。
法院经审理认为，收入证明中虽写明小刘每月工资是2万元，但其中也写明小刘与公司签订了劳动合同。但是小刘在起诉时，是以未签订劳动合同为由要求公司支付两倍工资，收入证明所载内容与小刘自己的主张相互矛盾，所以法院没有认定收入证明的证明力。但因公司没有与小刘签劳动合同，所以法院判决公司向小刘支付二倍工资差额3.6万元。
讨论：面对员工要求公司开具虚假的收入证明，办理信用卡，HR该怎么做？
我都是按照实际情况开具收入证明，期限可以按照他们提供的一年、半年又或者三个月，税前或税后，都可。
另 1、问一下未签订劳动合同，要求支付两倍工资，不是最多支付11个月吗？
2、关于这个两倍工资的仲裁时效，很想学习下。 员工办理信用卡，我所在公司是不出具收入证明的。。公司公章使用起来很麻烦，要经过重重审批 除了信用卡，有很多情况员工需要公司开收入证明，例如购房、出国签证，这些不开是不行的
我们的做法是让员工亲笔写申请，写明用途、收方，涉及到收入、职位的证明还要核查后按实际开证明
并且在证明上注明具体的收方全称，并加上声明“……仅作为XXXX证明用途，不作其他用途……”
开收入证明的风险最大就是比实际开高金额，这样无论在证明上怎么声明都没用的。 一般情况下会在签一份协议，说明公司开具的证明比实际工资高是为了什么用途，若是和公司有纠纷，自己承担责任~ fanny2012 发表于 2013-11-27 15:29 static/image/common/back.gif
我都是按照实际情况开具收入证明，期限可以按照他们提供的一年、半年又或者三个月，税前或税后，都可。
另 ...
应该是11个月，而且支付的是2009年2月至2010年1月的工资？没搞清楚，不知道是我无知了还是楼主搞错了吧？ fanny2012 发表于 2013-11-27 15:29 static/image/common/back.gif
我都是按照实际情况开具收入证明，期限可以按照他们提供的一年、半年又或者三个月，税前或税后，都可。
另 ...
我试着解释一下
1、双倍工资最多发一年，那就是12个月
2、从员工本人知道应该发双倍工资开始计算，是一年吧
不过这个问题，实际我也没有遇到，听讲座时好象是这样讲的 学习了，感谢分享 我们这种开收入证明，公司严格规定用途，说说明不作为与财务工资的依据。一式两份，公章使用都备案的。信用卡办理这种证明，是不开的。只有在购房方面，才给开具。 每次员工来盖章都说需要空白的，不能自己写，要银行写！
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