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[转载] 为员工开具收入证明办理信用卡引发的讨论

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haoed 中人网电话实名  HR9万友 

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好的是啥来着

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楼主
发表于 2013-11-27 15:14:32 |只看该作者 |倒序浏览
      案例分析:, e2 n+ @) m. F$ }% H6 a: u
3 B4 k6 C( r; R6 ]0 r# V7 C! W
        为员工开具收入证明,方便员工买房或是办理信用卡,一些公司认为这是顺水人情,但是公司老板张先生却为自己大度的做法着急上火。员工小刘离职后,拿着公司出具的月薪2万元的证明,向海淀法院起诉要求公司支付未签订合同期间的工资,幸好小刘自己的如意算盘也存在纰漏,张先生避免了重大损失。, e6 {+ s/ q7 y! W) C
2 Z& A7 a: i$ L/ ?5 R1 T

. T; k5 C) U9 G) ?* v  2008年11月,小刘来到张先生开办的商业咨询公司工作。张先生承诺小刘,每月工资3000元,但张先生没有和小刘签订劳动合同。2010年1月,小刘辞职。离开公司前,小刘希望公司为他出具一份月收入2万元的证明以便他办理贷款买房。张先生觉得出个收入证明没有什么问题,便嘱咐公司会计按银行要求的内容和格式为小刘出具了收入证明,盖上了公章。
9 `1 _/ p2 e# J/ h0 C
+ z9 C, J6 a, w& h  J4 |8 E
1 x8 {: K5 ]3 t7 W1 N/ x
  令张先生意想不到的是,2011年年初,公司接到了劳动争议仲裁委员会送达的申请书和传票。原来小刘提起仲裁,要求公司支付2009年2月至2010年1月未签订劳动合同的二倍工资24万元,理由是公司没有和他签订劳动合同,而公司出具的收入证明可以证明他每月的工资2万元。
; M! `% U8 j" f1 M! L$ H* U1 q. I; F* E& m% u

  \. }; b: e6 S' P" O8 Z3 d  张先生把给小刘每月发3000元工资的银行记录提交给了仲裁委,仲裁中,因为小刘没有拿到已交给银行的收入证明,仲裁委裁决公司向小刘支付2009年2月至2010年1月未签订劳动合同的二倍工资差额3.6万元。小刘不服仲裁,提起了诉讼,并且申请法院向银行调取收入证明。法院向银行调取了收入证明,其中写明小刘与公司签订了劳动合同,每月工资收入是2万元。
: i% t0 I* }9 ~0 t9 i- H4 a: x) S/ P/ g- m- h; _
7 q. M2 I0 ?3 B, E5 _
  法院经审理认为,收入证明中虽写明小刘每月工资是2万元,但其中也写明小刘与公司签订了劳动合同。但是小刘在起诉时,是以未签订劳动合同为由要求公司支付两倍工资,收入证明所载内容与小刘自己的主张相互矛盾,所以法院没有认定收入证明的证明力。但因公司没有与小刘签劳动合同,所以法院判决公司向小刘支付二倍工资差额3.6万元。3 d3 _/ r. p7 r! Y& }
* {6 g7 v4 ~  J: v
     讨论:面对员工要求公司开具虚假的收入证明,办理信用卡,HR该怎么做?' o5 F$ S, Y) W6 A/ Z; s! e

8 @1 |% C6 G1 o# d/ \( l: c  q1 x3 o" {) X# B/ P

, d* B$ l  V6 k7 V' ?5 V3 M! N$ V/ u6 v. P# E; u
企业最应该防止的是人才的“逆淘汰”,优秀人才不断流失,平庸之辈赶也赶不走。所以主动离职的虽然有点“不忠”,但是很可能都是超出该岗位能力要求的优秀人才;长期呆下来的虽然“忠诚”,但是很可能是安于现状碌碌 ...

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沙发
发表于 2013-11-27 15:29:25 |只看该作者
我都是按照实际情况开具收入证明,期限可以按照他们提供的一年、半年又或者三个月,税前或税后,都可。
( ?0 d- K" o1 v2 O另  1、问一下未签订劳动合同,要求支付两倍工资,不是最多支付11个月吗?
' X& h6 J, P) r4 i; A3 w    2、关于这个两倍工资的仲裁时效,很想学习下。
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发表于 2013-11-27 16:33:39 |只看该作者
员工办理信用卡,我所在公司是不出具收入证明的。。公司公章使用起来很麻烦,要经过重重审批
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发表于 2013-11-27 17:11:07 |只看该作者
除了信用卡,有很多情况员工需要公司开收入证明,例如购房、出国签证,这些不开是不行的
# z" d% j" }( r" u. ~3 o' r; ?; c% Q, P- _1 r7 U
我们的做法是让员工亲笔写申请,写明用途、收方,涉及到收入、职位的证明还要核查后按实际开证明
! A* w) p- T% V. b0 c, _3 ?并且在证明上注明具体的收方全称,并加上声明“……仅作为XXXX证明用途,不作其他用途……”  b, ^% J6 i( _, y8 }7 h8 q6 }

9 ^: P' Z4 ]5 ^4 {# z, o$ b- o7 y开收入证明的风险最大就是比实际开高金额,这样无论在证明上怎么声明都没用的。
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发表于 2013-11-27 17:42:25 |只看该作者
一般情况下会在签一份协议,说明公司开具的证明比实际工资高是为了什么用途,若是和公司有纠纷,自己承担责任~
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发表于 2013-12-5 10:53:57 |只看该作者
fanny2012 发表于 2013-11-27 15:29
9 e1 d9 r8 \: e, X我都是按照实际情况开具收入证明,期限可以按照他们提供的一年、半年又或者三个月,税前或税后,都可。
! I. |  U* _# d/ I另  ...

1 a# h2 _. `  u7 c, A+ ]4 l' y6 k应该是11个月,而且支付的是2009年2月至2010年1月的工资?没搞清楚,不知道是我无知了还是楼主搞错了吧?
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jjml    

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fanny2012 发表于 2013-11-27 15:29 - K! i" G3 \# I" J0 P$ Q- N+ l: F
我都是按照实际情况开具收入证明,期限可以按照他们提供的一年、半年又或者三个月,税前或税后,都可。( A. H2 }9 [8 o* v( p. A
另  ...
" Y& [6 M+ u$ ^7 @. @) l
我试着解释一下
' P* K1 V" n; G7 J0 R- J5 q1、双倍工资最多发一年,那就是12个月
  {9 w7 Y; B( e0 {( n. T2、从员工本人知道应该发双倍工资开始计算,是一年吧
' G4 }9 b5 T. \% b& v! }不过这个问题,实际我也没有遇到,听讲座时好象是这样讲的
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学习了,感谢分享
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发表于 2013-12-28 15:55:00 |只看该作者
我们这种开收入证明,公司严格规定用途,说说明不作为与财务工资的依据。一式两份,公章使用都备案的。信用卡办理这种证明,是不开的。只有在购房方面,才给开具。
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发表于 2013-12-31 14:15:55 |只看该作者
每次员工来盖章都说需要空白的,不能自己写,要银行写!
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