RE:[原创] 一次应聘培训主管的遭遇
狡猾的总监，坐享其成。RE:[原创] 一次应聘培训主管的遭遇
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大家针对这种情况有没有建设性意见？比如给软件加一个时效控制之类的，劳动力被这么压榨真的不甘心啊RE:[原创] 一次应聘培训主管的遭遇
告诉大家一个好消息有兴趣的朋友可以试试，没兴趣的也不必骂人，飘走就是了
http://www.ads4cn.com/newsbar/refferer.asp?csd34
其实现在大部分的网络兼职，无非就是帮网络广告商挂广告条，靠积分赚钱,也不需要你一分钱的。而大部分人都对此不屑一顾， 其中也包括我自己。一个月前，在极度无聊的情况下，我尝试了国内较为知名的网络广告商：。这家的机制无非就是上网的时候 打开广告条，然后最小化让它自己记点就好了。上个月17号我收到了116.3元银行转帐。因为是刚开始做，钱不多，主要靠下线 发展，就我知道的，有人一个月最高做了1700多，我是不敢奢望了，以后一个月有四五百就满足了，毕竟是免费且无需多少精力 投入的东东，
RE:唱一个反调
企业在利用您。外请公司、教师是有不菲的费用的，这样的培训应是素质培训，跑题也不会影响很大，您是当了一回免费的组织者和教师。对极了
以下是引用城市牧人在2006-1-12 14:58:55的发言人力资源岗位的招聘往往是外行考内行!!
这种情况是非常正常的,他们没有人力资源经理或者相当于这样能力的人才要招聘.既然没有这样的人,也就不会有象样的人力资源管理,招聘乱来也是正常的撒!
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但这在有些时候对人的打击挺大，希望大家在以后都是有猎头来接触，而不会出现上述情形，不然的话，遇的多了，会让人的感觉不好的
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看来你的人力资源实力不错，可是不了解别人的心理，有时间可以学习一下心理学。MSN：wangzhenfang2008@hotmail.com
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这样的企业不去也罢!!!RE:[原创] 一次应聘培训主管的遭遇
是小企业罢大家好
网名：Jakey职责：管理培训
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喜欢的帖子：一位在校女孩怎样通过兼职赚到月薪万元？ http://www.a1101.com/article/index.asp?article_id=398