蓝色蜻蜓 发表于 2013-12-14 09:24:53

来学习的

假文人 发表于 2013-12-14 15:01:27

去年年会还是吃饭，不过是董事长、总经理都参加的。记得当时我跟总经理一桌，他挨个给我们乘鱼汤，场面不符合我们制药企业的温馨！

娜珀珞晔 发表于 2013-12-14 15:19:24

我们的年会为集团统一进行，一般的模式为各公司的表演，中间插入抽奖环节和集团各领导发言，然后是各部门优秀员工的表彰仪式，再接下来是会餐，最后结束……

lchriddle 发表于 2013-12-14 22:19:03

lin041999 发表于 2013-12-11 13:46 static/image/common/back.gif
拿来主义：年会组织形式？
随着领导规定 “不能铺张浪费”和时下流行的“光盘行动”，类似这些强劲的好习惯 ...

太详细了，佩服

lchriddle 发表于 2013-12-14 22:20:17

tonycheungchn 发表于 2013-12-11 22:24 static/image/common/back.gif
我们年会只有优秀员工和优秀团队两个奖项。

分享一个其他网友公司的奖项：


我们主要是评选优选员工，董事长亲自颁发荣誉证书。还是你们搞的有声有色。

yangyanfen 发表于 2013-12-15 21:31:02

年会我从来没有策划和组织的经验，更别说奖项设置了。之前服务的企业基本都是优秀员工和优秀团队奖项，有创意的倒是没有~

漓江冰雨 发表于 2013-12-16 15:15:08

我们的年会设置奖项：
一、一线员工方面：
1、最佳质量奖
2、最佳产量奖
3、最佳新人奖
二、管理人员方面（个人）：
1、最佳生产管理干部
2、最佳行政职能干部
三、团队管理方面（部门）：
1、最佳班组（生产系统）
2、最佳部门（办公系统）
四、其他综合方面：
1、助人为乐奖
2、拾金不昧奖
五、销售方面：
1、年度内销冠军奖
2、年度外销冠军奖

haoed 发表于 2013-12-17 10:51:31

我们之前的年会是聚餐+员工才艺表演+抽奖。
今年我们打算搞一个有创意的年会。初步计划是组织员工去孤儿院慰问。

mystruggle 发表于 2013-12-17 19:41:47

不错，很有借鉴意义的帖子，公司马上要搞年会了，可以参照

fubenzema 发表于 2013-12-17 21:30:27

我是前来学习的
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