[原创] 公司的这种处理是不是合理???
由于公司业务经常变动导致不能完成销售指标,而公司却以不能承担工作职责而解除合同,公司的这种处理是不是合理?公司如何做才符合常理?RE:[原创] 公司的这种处理是不是合理???
天啊,想的出来,最多以能力不能胜任工作解雇,哪有这种告法,如果有官司,你们公司吃不了都着走!RE:[原创] 公司的这种处理是不是合理???
很微妙,无法判断你们的销售指标是否合理,原则上考核不合格是可以解除劳动合同的,前提是你们的考核是合理的RE:[原创] 公司的这种处理是不是合理???
不好说。看是主观原因还是客观原因。
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