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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 企划战略 > [原创] 公司的这种处理是不是合理???
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[原创] 公司的这种处理是不是合理???

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helenluan    

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楼主
发表于 2005-7-26 10:57:00 |只看该作者 |倒序浏览
由于公司业务经常变动导致不能完成销售指标,而公司却以不能承担工作职责而解除合同,公司的这种处理是不是合理?公司如何做才符合常理?
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令狐小冲子    

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沙发
发表于 2005-7-26 13:29:00 |只看该作者

RE:[原创] 公司的这种处理是不是合理???

天啊,想的出来,最多以能力不能胜任工作解雇,哪有这种告法,如果有官司,你们公司吃不了都着走!
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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飞虾    

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中人网雪山杯（2003-2010）

板凳
发表于 2005-7-26 15:15:00 |只看该作者

RE:[原创] 公司的这种处理是不是合理???

很微妙，无法判断你们的销售指标是否合理，原则上考核不合格是可以解除劳动合同的，前提是你们的考核是合理的
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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轻风抚面    

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发表于 2005-7-26 15:36:00 |只看该作者

RE:[原创] 公司的这种处理是不是合理???

不好说。看是主观原因还是客观原因。
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