还是建议换一家公司，能有个人带着学习学习，比你这样总是乱撞好。另外从你的描述中也可以看出这家公司根本就不重视人力资源的。
建议换制造业来度过自己的HR初期，最理想的是台资电子、半导体行业。对于长远来说很有必要。
你目前的工作可以这样做：
1.除智联和前程无忧外，在58同城、赶集网、本地人才信息网发布招聘信息，智联和前程无忧对于导购员比较陌生，他们更爱58.赶集；量比较大你可以谈劳务派遣公司，当然是需要费用的；利用报纸发广告，招导购效果还是不错的；去人流密集出贴小广告；和附近社区居委会联系，让其帮推荐人选；
2.加强目前现在的留人工作，分析离职原因，解决问题，深入分析，站在劳资共赢的角度想办法。
3.看现有人员能否利用加班或其他渠道解决部分问题。
heboxi 发表于 2013-12-14 09:47 static/image/common/back.gif
可是我现在是完全没有权利去选择要用什么招聘渠道，公司现有的平台就是前程无忧和智联招聘 ...
我这边也是一样没人教,只有靠自己学,招人难啊
zy613868 发表于 2013-12-14 10:19 static/image/common/back.gif
同病相怜的感觉，我也是，公司的招聘渠道基本比较窄，而且又舍不得花成本去招人，又要想招到好的人，真是难 ...
:handshake我也是,太有同感
58，赶集这些网站也是收费的。。。。。。。。。。。。
风似萧 发表于 2013-12-18 15:46 static/image/common/back.gif
建议换制造业来度过自己的HR初期，最理想的是台资电子、半导体行业。对于长远来说很有必要。
你目前的工作 ...
是的呢 :Q:Q:Q
周佳妤 发表于 2013-12-18 16:04 static/image/common/back.gif
我也是,太有同感
是的是的
heboxi 发表于 2013-12-19 16:01 static/image/common/back.gif
是的是的
做招聘难啊 特别是新人做招聘
周佳妤 发表于 2013-12-18 16:03 static/image/common/back.gif
我这边也是一样没人教,只有靠自己学,招人难啊
:handshake:handshake:handshake 加油
heboxi 发表于 2013-12-19 16:02 static/image/common/back.gif
做招聘难啊 特别是新人做招聘
完全同意，筛选简历，选到吐啊