培训管理者提升培训工作成效的秘密武器
在这个竞争激烈、不进则退的时代，企业不学习就难以生存发展。作为企业培训管理者，承担着企业学习与发展的重担。但怎样做好这项工作，对中国的企业和培训管理者来说都还是一个摸索中的命题：
● 如何让培训工作与企业发展战略更紧密结合、并促进业务目标达成？
● 如何调研和梳理企业培训需求？
● 如何在有限的预算下，制定有效的培训计划？
● 如何寻找合适的培训服务供应商，且获得长远双赢？
● 如何管理培训项目，以获得各方面人员的认同？
● 如何培养和管理内部培训师？如何搭建培训管理体系？
调查表明，越来越多企业培训管理者对于工作有很多苦恼，渴望获得更多学习的机会。
本资料汇聚500强企业的最佳实践经验，直击培训管理工作的重点难点，学以致用，提升企业培训工作成效！
根据企业自身和员工的条件来相适应对应的培训 根据企业自身和员工的条件来相适应对应的培训 5个金币啊！看了。 学习了，很受用{:5_257:}
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