设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
查看: 2394|回复: 4
打印 上一主题 下一主题

培训管理者提升培训工作成效的秘密武器

[复制链接]

75

主题

14

听众

2394

积分

举人

Rank: 8Rank: 8

签到天数: 9 天

[LV.3]偶尔看看II

注册时间
2012-3-27
最后登录
2014-7-14
积分
2394
精华
1
主题
75
帖子
142
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2013-12-23 11:44:32 |只看该作者 |倒序浏览
在这个竞争激烈、不进则退的时代,企业不学习就难以生存发展。( n. B/ Z1 c4 `, a' `( d  w4 b1 S
% s+ ]* X# L' G3 @% ~8 e$ m0 C7 A
作为企业培训管理者,承担着企业学习与发展的重担。但怎样做好这项工作,对中国的企业和培训管理者来说都还是一个摸索中的命题:: k2 D2 u4 A! J6 m2 i6 j& r
# `+ l, u3 [0 C+ c4 i! s2 K: U5 b
● 如何让培训工作与企业发展战略更紧密结合、并促进业务目标达成?
. c6 ^6 ~) c5 P3 M( f● 如何调研和梳理企业培训需求?- l2 r' }) ]1 y- y
● 如何在有限的预算下,制定有效的培训计划?. I$ q! _- \3 K; V- y
● 如何寻找合适的培训服务供应商,且获得长远双赢?9 W( ~/ s" k' a( o( g) r
● 如何管理培训项目,以获得各方面人员的认同?
: T8 r* x3 E8 o. V● 如何培养和管理内部培训师?如何搭建培训管理体系?5 p7 A. B7 t  y4 H1 d# a
$ f8 r7 v. g8 h7 ^% h' o
调查表明,越来越多企业培训管理者对于工作有很多苦恼,渴望获得更多学习的机会。+ x, p* i- @& d) Z% e

0 M/ e2 n* d% n' B. A本资料汇聚500强企业的最佳实践经验,直击培训管理工作的重点难点,学以致用,提升企业培训工作成效!" ^. r0 z* \  G$ r$ @5 B4 j. `1 H- h
6 N0 X: }% U  y6 |

* B  z, ?- c; W  x
7 {. Q2 j6 P6 M
8 ~, Z+ p6 A1 o5 p) X4 S2 W$ D4 M5 v( E

本帖子中包含更多资源

您需要 登录 才可以下载或查看,没有帐号?注册

培训交流圈:http://www.51clo.net/group

1126

主题

17

听众

1万

积分

会元

Rank: 19Rank: 19Rank: 19Rank: 19

签到天数: 141 天

[LV.7]常住居民III

注册时间
2013-7-6
最后登录
2014-10-13
积分
13175
精华
0
主题
1126
帖子
2706
沙发
发表于 2013-12-24 10:17:19 |只看该作者
根据企业自身和员工的条件来相适应对应的培训
东阳人才网——http://dy.91job.com/——最有效最快捷的求职招聘网
回复

使用道具 举报

1

主题

31

听众

5883

积分

贡士

Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15

签到天数: 485 天

[LV.9]以坛为家II

注册时间
2012-1-18
最后登录
2023-4-12
积分
5883
精华
0
主题
1
帖子
656
板凳
发表于 2013-12-24 13:15:37 |只看该作者
根据企业自身和员工的条件来相适应对应的培训
回复

使用道具 举报

9

主题

5

听众

2773

积分

举人

Rank: 8Rank: 8

签到天数: 233 天

[LV.7]常住居民III

注册时间
2011-9-19
最后登录
2018-7-23
积分
2773
精华
0
主题
9
帖子
304
地板
发表于 2013-12-25 10:34:54 |只看该作者
5个金币啊!看了。
回复

使用道具 举报

1

主题

6

听众

436

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

签到天数: 23 天

[LV.4]偶尔看看III

注册时间
2013-10-31
最后登录
2014-9-4
积分
436
精华
0
主题
1
帖子
94
5
发表于 2013-12-25 14:02:40 |只看该作者
学习了,很受用
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册