培训管理者提升培训工作成效的秘密武器

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在这个竞争激烈、不进则退的时代，企业不学习就难以生存发展。
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, U0 W2 e2 p# A  T6 I8 z# G: x作为企业培训管理者，承担着企业学习与发展的重担。但怎样做好这项工作，对中国的企业和培训管理者来说都还是一个摸索中的命题：

● 如何让培训工作与企业发展战略更紧密结合、并促进业务目标达成？
. \* C* |9 B. x! F● 如何调研和梳理企业培训需求？
$ S# r+ q+ V* i+ L5 F: d! H● 如何在有限的预算下，制定有效的培训计划？
7 F! q$ w4 \# v$ S  L& X$ o6 Y● 如何寻找合适的培训服务供应商，且获得长远双赢？
( ~( V% C1 D! N$ j% M● 如何管理培训项目，以获得各方面人员的认同？
2 t+ b* ?2 n* a& C4 u' j: g. e4 s5 v● 如何培养和管理内部培训师？如何搭建培训管理体系？

调查表明，越来越多企业培训管理者对于工作有很多苦恼，渴望获得更多学习的机会。

& \. G* B: k) ]' Q& G本资料汇聚500强企业的最佳实践经验，直击培训管理工作的重点难点，学以致用，提升企业培训工作成效！
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东阳人才网91job

根据企业自身和员工的条件来相适应对应的培训

小雨丝丝

根据企业自身和员工的条件来相适应对应的培训

songzb123

5个金币啊！看了。

兰精灵精灵0317

学习了，很受用